（国家级期刊·中国经贸杂志社副主编郝江华推荐）

在机械工程学院调研

在计算机与信息工程学院调研

在土木与建筑工程学院调研

在化学与环境工程学院调研

在数理学院调研

为进一步促进安阳工学院学校人才引进和毕业生就业工作，4月20日至24日，安阳工学院副校长牛晓玉带领人事处、招生与就业指导处负责人对校本部机械工程学院、体育教学部、马克思主义学院等15个教学院部进行了走访调研。

在调研过程中，各院部负责人分别汇报了本单位在人才（尤其是高层次人才）引进和毕业生就业方面采取的举措、面临的困难和下一步的对策。各院部高度重视人才引进和毕业生就业工作，在人才引进方面，克服疫情期间种种困难，把招聘工作从线下转移到线上，积极组织线上招聘会和线上面试，经过多方面努力，安阳工学院高层次人才引进工作呈现良好态势。在毕业生就业方面，各院部认真落实“一把手”工程，分工负责、全员参与；广泛收集招聘信息，积极组织毕业生参加各级各类线上双选会、宣讲会；鼓励毕业生参加“特岗教师”、“选调生”、“三支一扶”等基层就业项目；积极号召符合条件的毕业生参军入伍、保家卫国；建立困难毕业生“一对一”精准帮扶机制；加强毕业生就业指导，引导毕业生更新就业观念，将个人理想与国家需要紧密结合起来，到国家最需要的地方建功立业。针对各院部提出的问题，人事处和招生与就业指导处负责人分别进行了答复。

针对安阳工学院下一步人才引进和毕业生就业工作，副校长牛晓玉强调了三点意见，一是要提高思想认识，充分认识到做好人才引进和毕业生就业工作的重要性和紧迫性，由于受到新冠肺炎疫情的影响，今年的各项工作压力进一步增大，要抓住时机，加大工作力度，切实抓好工作任务落实。二是要科学有效，精准施策，扎实完成工作目标。各院部要加强领导，明确责任，深入了解人才引进政策，加大宣传力度，科学有效，注重方式方法，积极推进人才引进工作；要高度重视毕业生就业工作，引导学生树立正确的择业观，多策并举，精准服务，准确统计，及时上报。三要积极沟通，加强协调，保持联系，做好服务。人事处、招生及就业指导处和各学院及有关部门要加强联系，积极沟通，共同做好毕业生就业和人才引进的服务工作，要把工作任务落实、落细、落地，确保完成人才引进和毕业生就业的全年工作目标任务。