加强组织领导。学校深入落实就业工作“一把手”工程，毕业生就业工作领导小组充分发挥统筹协调作用，进一步明确责任，分工协调。学校领导亲自部署，招生与就业指导处牵头组织，各部门、各学院密切配合。各学院主要领导亲自抓、负总责，充分发挥辅导员、班主任、学生党员、学生干部的作用，调动各方面积极性，共同做好毕业生就业创业工作。学校将毕业生就业创业工作列入年度工作目标考核，通过评优评先、实施奖励等办法激励各学院、各部门全面落实学校毕业生就业创业工作部署，充分发挥能动性和创造性，做好2020年度就业创业工作。

加强督促检查。学校就业工作领导小组对各学院进行走访调研，对各学院2020届毕业生就业工作开展情况、政策落实情况进行了督导检查，及时发现困难和问题，及时协调解决、督促落实，定期通报毕业生就业状况，齐抓共管、形成合力，进一步促进就业创业工作开展。

加强线上服务。一是举办线上双选会，2月10日至3月10日举办首场线上双选会，参会单位达到548家，提供就业岗位达到25000余个，参与毕业生达到12201人次。3月20日至7月31日举办第二场线上双选会，截至5月20日，来自北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、安徽、河北、江西以及我省等地的174家优秀企业参加，提供就业岗位达到9880个，参与毕业生达到17513人次。此外，各学院也积极通过线上形式举办双选会。截至目前，参会单位已达到327家，提供就业岗位2276个，参与学生达到1536人次。二是加强新媒体就业宣传，学校充分利用互联网手段广泛收集各级各类企事业单位的人才需求信息，通过微信公众号、毕业生微信群和就业信息网及时精准向全校毕业生发布各类招聘信息、求职择业技巧和注意事项等，开辟就业指导和就业政策宣传专栏，设立在线咨询模块，积极开展线上业务咨询、线上政策宣传等。三是积极探索实施线上签约，目前已有部分学生实现了线上签约。

加强对外交流。学校注重加强与各地人社局、人才市场的交流与合作，积极拓展毕业生就业市场。4月27日，学校与浙江省义乌市人才服务工作组在促进毕业生就业、开拓毕业生就业市场等方面达成合作意向，现场签订了引才联络合作协议，建立了长效合作机制，同时，义乌市人才工作组带来了910家企业的15000余个就业岗位招聘信息，学校已经通过微信群、微信公众号和网络向全校毕业生发布。